Abstract

La transparencia, la lucha contra la corrupción y el acceso a la información son pilares fundamentales en la integridad pública. La integridad, como bien público, es un activo intangible que requiere de un liderazgo íntegro. El liderazgo público implica coherencia y credibilidad, es decir un compromiso de honestidad y de integridad para la toma de decisiones en los ámbitos públicos, privados o académicos. La integridad es hacer siempre lo correcto y actuar apegado a valores y principios morales y éticos. Se plantea como objetivo analizar la relación e incidencia de la integridad pública y del liderazgo como capacidades hacia la construcción de una cultura de integridad y la consecución de los ODS. El análisis buscó responder la importancia de la integridad y el liderazgo público como capacidades con miras a impulsar los ODS. Es un estudio analítico-teórico y descriptivo que desde un enfoque de la administración y gestión pública y del constructivismo explica la integridad y el liderazgo público. Los resultados se discutieron sobre la base del perfil de liderazgo público estratégico-pragmático con característica transaccional, transformacional, empoderado y cooperativo en el que se observó la estrecha relación entre la integridad y el liderazgo público, así como la importancia de fortalecer estas capacidades frente a la responsabilidad con los objetivos internacionales.